Delfi on võtnud teemaks riigifirmade juhtide hiigelpalgad, mis riivavavad tavakodanike õiglustunnet. Teemat sai käsitletud ka möödunud Riigikogu valimiskampaanias, kahjuks tulutult. Probleem on laiem, tegelikult on kõigi Eesti riigiametnike ja juhtide töötasud üle mõistuse kõrged ning kohe kindlasti ei vasta tööpanusele. Need kerkivad aga üha edasi, sest palk määratakse sisuliselt endale ise. Asi algab juba Riigikogust, no miks peab see tasu nii kõrge olema? See on loonud olukorra, kus sinna kiputakse rahateenimise(rikkaks saamise) huvidest, mitte aadetest lähtuvalt, rääkimata absurdsest valimissüsteemist. Ja nii troonivadki meil Riigikogus suurepalgalised 300 häälelised Kalev Kallod ehk Volvo Kalled. Riik aga, jah see laguneb ja hävineb, selliste kasuahnete ja rumalate roolimeeste juhtimisel.
Mis päästaks olukorra? Usun, et koheselt oleks vajalik kehtestada Eesti suguses väikeriigis 100% isikuvalimised ja majoritaarne valimissüsteem - vali inimest, mitte parti! Palga probleem oli eilmise ehk Pätsu Vabariigi ajal kenasti lahendatud, miks mitte õppida ajaloost.? Vahemärkusena olgu öeldud, et sisuliselt on ka riigifirma juht riigiametnik, sest 100% omanik on valitsus. Pakun, et tuleks kehtestada nii nagu 30-l riigiametnike palgaastmestik ja olukord saaks lahendatud. Vältimaks Riigikogu pardistumist ehk olukorda, et sinna pürgitakse vaid hea palga ja sooja koha peale on vaja viia Riigikogu palk vastavusse tööpanusega. Usun, et Vabariigi keskmine palk, millele lisanduks 20% vastutuse eest on täiesti piisav. Kuluhüvitised olgu aga vajaduspõhised ja mitte mingil juhul rohkem, kui 10% ametipalgast.
Mis päästaks olukorra? Usun, et koheselt oleks vajalik kehtestada Eesti suguses väikeriigis 100% isikuvalimised ja majoritaarne valimissüsteem - vali inimest, mitte parti! Palga probleem oli eilmise ehk Pätsu Vabariigi ajal kenasti lahendatud, miks mitte õppida ajaloost.? Vahemärkusena olgu öeldud, et sisuliselt on ka riigifirma juht riigiametnik, sest 100% omanik on valitsus. Pakun, et tuleks kehtestada nii nagu 30-l riigiametnike palgaastmestik ja olukord saaks lahendatud. Vältimaks Riigikogu pardistumist ehk olukorda, et sinna pürgitakse vaid hea palga ja sooja koha peale on vaja viia Riigikogu palk vastavusse tööpanusega. Usun, et Vabariigi keskmine palk, millele lisanduks 20% vastutuse eest on täiesti piisav. Kuluhüvitised olgu aga vajaduspõhised ja mitte mingil juhul rohkem, kui 10% ametipalgast.
0 comments:
Post a Comment